Работа на 0,5 ставки в школе №2 г. Ейска: дворник и тех. служащий. Право на обеденный перерыв и условия работы

Добрый день! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работники имеют право на обеденный перерыв не менее чем на 30 минут при продолжительности рабочего времени более 6 часов. В данном случае, если продолжительность рабочего времени с 8 до 12 часов составляет 4 часа, то работник не имеет права на обеденный перерыв по статье 109 трудового кодекса. Однако, если продолжительность рабочего времени с 8 до 16 часов составляет 8 часов, то работник имеет право на обеденный перерыв в соответствии со статьей 109 трудового кодекса.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, где указаны условия труда (должности, рабочее время, перерывы и прочее).
2. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, устанавливающий правила труда и социального обеспечения работников школы, в которой работает дворник и тех. служащая.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации, где определены общие принципы трудового права в России.

Исходя из общих принципов трудового права России, работник имеет право на обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут при работе более 6 часов в день. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено иное, то правила договора должны быть соблюдены.

Для ответа на вопрос, имеет ли работник право на обеденный перерыв, нужно изучить вышеуказанные документы и определить, на основании каких статей закона устанавливаются условия труда для работника. Если трудовой договор или коллективный договор не предусматривают обеденный перерыв, то работник не имеет права на обеденный перерыв. В противном случае, работник вправе требовать соблюдения своих трудовых прав.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при совмещении профессий (должностей)", статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим работы и отдыха" и статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерывы в работе" применимы для решения данного вопроса.