Обеденный перерыв при 0,75 ставки: за и против, полезность и возможности

Согласно законодательству Российской Федерации, для работников с продолжительностью рабочего времени более 6 часов предусмотрен обязательный обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут. Таким образом, при увеличении ставки до 0,75 и полной продолжительности рабочего дня в 7 часов и 30 минут обеденный перерыв становится обязательным. Однако, если работник желает работать без обеденного перерыва, то это может быть оформлено в письменной форме в виде заявления и согласия на такой график работы. Однако, работодатель имеет право отказать в удовлетворении такого заявления, если такой график работы будет вреден для здоровья работника или не соответствует нормам трудового законодательства.

Для решения вопроса об обязательности обеденного перерыва для медсестры диетической, необходимо обратиться к Кодексу труда Российской Федерации.

Статья 109 Кодекса труда устанавливает правила разовой и периодической отдыха работников, в том числе правила организации обеденного перерыва.

Согласно статье 109 части 2 Кодекса труда, работникам предоставляется обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут в течение каждой пятичасовой рабочей смены.

С учетом указанного вопроса, если медсестре диетической предоставляется рабочее время в размере 0,75 ставки на 5 часов 15 минут, то ей обязательно предоставляется обеденный перерыв в течение этого времени.

Отсутствие обеденного перерыва может быть допустимо только при наличии соглашения между работником и работодателем, либо если это предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом.

Если медсестра диетическая при переходе на 0,75 ставки желает работать без обеденного перерыва, то она должна согласовать это с работодателем в письменной форме. Обязательно иметь подтверждение, что работодатель согласен на ее желания и она отдыхает в свое свободное время.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 109. Общие требования к режиму труда работников. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 113. О прерывании работы для отдыха и питания.