Работа на 0,5 ставки с зарплатой 6065 в месяц: узнайте размер родительских выплат

Сколько должна быть сумма родительских, если я работаю на 0,5 ставки, а моя зарплата в месяц составляет 6065 рублей?

| Сава, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте, для расчета размера ежемесячного пособия по беременности и родам необходимо учитывать стаж работы и заработок за 2 года до наступления времени, когда женщина должна прекратить работу в связи с беременностью. Также учитывается календарный год, в котором женщина должна выйти на роды. Размер ежемесячного пособия составляет не менее 100% от среднего заработка за последние 2 года работы. При этом, размер пособия не может превышать максимальный размер, установленный законодательством. Точный размер ежемесячного пособия по беременности и родам в вашем случае можно рассчитать только на основе полной информации о заработке и стаже работы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о размере родительского пособия необходимо предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Оригинал и копию трудовой книжки, подтверждающей факт работы.
  3. Выписку из заработной платы за последние 12 месяцев (если возможно), подтверждающую размер дохода.
  4. Заявление о назначении родительского пособия с указанием всех необходимых данных (ФИО, место жительства, сведения о ребенке и т.д.).
  5. Документы, подтверждающие право на другие льготы и выплаты (например, социальную выплату на ребенка).

Размер родительского пособия будет рассчитываться исходя из доходов и иных обстоятельств, указанных в предоставленных документах.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств трудового договора, трудового права и налогового законодательства Российской Федерации.

Однако, наиболее вероятно, что данная ситуация будет регулироваться законодательством об оплате труда, а именно: - Статья 129 Трудового кодекса РФ "Минимальный размер оплаты труда"; - Статья 133 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда за работу по совместительству"; - Статья 139 Трудового кодекса РФ "Условия оплаты труда"; - Налоговый кодекс РФ, глава 23 "Налог на доходы физических лиц", в плане определения налоговой базы и расчета налоговых платежей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы