Работа на четверть ставки с зарплатой 5200: возможно ли отменить удержание по закону о сохранении минимального дохода?

Согласно законодательству Российской Федерации, удержание из заработной платы может производиться в соответствии с требованиями Федерального закона "О выплатах организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим трудовую деятельность", но возможность отмены удержания в данном случае недостаточно конкретна. В случае непонимания с суммами определенными для удержаний рекомендую обратиться к профильному юристу или в уполномоченные органы по защите прав трудящихся.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, из которого будет ясно установлен размер ставки и зарплаты.
2. Справка из Федеральной налоговой службы, подтверждающая размер удержания на ФССП.
3. Заявление работника о необходимости отмены удержания по закону о сохранении минимального дохода.

При этом, следует учитывать, что закон о сохранении минимального дохода – это мера социальной поддержки и применяется в случае, когда у работника доход ниже установленной законом минимальной величины. Также следует учитывать, что удержания на ФССП законны, если они осуществляются в соответствии с законами РФ.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1) Статья 136 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за выполненную работу" 2) Федеральный закон от 15 ноября 2001 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 3) Федеральный закон от 28 июня 1991 года № 134-ФЗ "О статусе военнослужащих" 4) Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" 5) Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ "О введении в действие Закона Российской Федерации "О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (часть 6 статьи 9)