Переход жителей Крыма под юрисдикцию РФ: влияние на работу на пол и четверть ставки, вопросы собственности и законодательства в Москве

Каковы были последствия перехода жителей Крыма под юрисдикцию РФ для эффективности работы на пол и четверть ставки, имеющихся собственностей ГУП "Медицинский центр" г. Москвы, действовавшего трудового законодательства Украины, работы по основному и дополнительному штатным расписаниям в зимний и летний (курортный) сезоны, перевода персонала на пол и четверть ставки по зимнему расписанию, уровня заработной платы, гораздо ниже прожиточного минимума, и есть ли возможность подобного штатного расписания и выплаты заработной платы в России?

| Лев, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

После перехода Крыма под юрисдикцию РФ применимо трудовое законодательство Российской Федерации. При этом, штатное расписание и заработная плата должны соответствовать требованиям трудового законодательства РФ. В случае если работодатель устанавливает заниженные заработные платы или ненадлежащую занятость сотрудников, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим нормативным актам Российской Федерации, в частности, к Трудовому кодексу РФ и нормативным актам, регулирующим работу в медицинской сфере.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель должен разработать штатное расписание, на основании которого будет формироваться количество и категории занимаемых должностей и устанавливаться размер оплаты труда сотрудников в соответствии с их квалификацией, образованием, опытом работы и другими факторами, установленными законодательством РФ.

Таким образом, если санаторий, в котором работает автор вопроса, находится на территории Российской Федерации и под юрисдикцией РФ, то работодатель должен соблюдать требования российского трудового законодательства, включая требования к штатному расписанию и размерам оплаты труда.

Поэтому для более конкретного ответа на данный вопрос, автору необходимо обратиться к руководству своего санатория и узнать, установлены ли в нем половинные и четвертные ставки, и если да, то на основании каких документов и по каким причинам они установлены. В любом случае, если выясняется, что оплата труда ниже установленного законодательством уровня прожиточного минимума, это может указывать на несоответствие правилам трудового законодательства РФ, и необходимо принимать меры для защиты своих трудовых прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Кодекс Российской Федерации о труде, статья 19.2. "Обеспечение занятости граждан" и статья 134. "Нормирование труда". Кроме того, может быть применим Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы