Работа музыкальным руководителем: организация занятий для 6 групп, минимизация нагрузки на голос и эффективный ответ на работодателя

Здравствуйте! Если Ваша рабочая нагрузка в один день составляет пять занятий, это может привести к перегрузке голосовых связок и нарушению Вашего здоровья. Представленные Вами обстоятельства могут свидетельствовать о вариантах нарушения трудового законодательства. Рекомендую обратиться к своему работодателю с запросом о возможности разгрузить Ваш график работы в соответствии с трудовым законодательством, который обеспечивает работнику надлежащие условия работы и защиту его прав. В случае отказа от разгрузки графика работы, можно обратиться за помощью в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1) Трудовой договор с указанием должности и условий работы;

2) График работы с расписанием занятий;

3) Медицинское заключение о состоянии голосовых связок.

В данной ситуации вы можете обратиться к работодателю с просьбой распределить занятия таким образом, чтобы не было перегрузки голосовых связок, либо рассмотреть вопрос возможности увеличения штата сотрудников для равномерной распределения нагрузки. Если работодатель не согласен с вашими требованиями, вы можете обратиться к органам управления труда и защиты прав работников для разрешения данного конфликта.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Права работника при изменении условий труда", статья 112 Трудового кодекса РФ "Организация и оплата труда при совмещении профессий (должностей)" и статья 152 Трудового кодекса РФ "Охрана труда работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".