Работа музыкальным руководителем в дошкольном учреждении с ОВЗ-группой: правила отпуска для специалистов.

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, для музыкального руководителя в дошкольном образовательном учреждении положено 56 календарных дней отпуска в год. Наличие Логопедической группы в учреждении не влияет на этот правовой режим. Поэтому старший воспитатель неправильно информирует вас по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между вами и дошкольным образовательным учреждением.
2. Трудовой кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты, регулирующие отпуск работников образовательных учреждений.
3. Положение об оплате труда и другие внутренние документы образовательного учреждения, в которых может быть прописано количество дней отпуска для музыкального руководителя и других работников учреждения.

На основании анализа указанных документов и соответствующих нормативно-правовых актов можно будет определить, какое количество дней отпуска вам положено. Если законодательством предусмотрено право на 56 дней отпуска для работников, занимающих должности логопеда, психолога, методиста и инструктора по физической культуре, то это право должно быть распространено и на вас, как на музыкального руководителя. Если же положение об оплате труда устанавливает иное количество дней отпуска, например, 42 дня, то вам следует руководствоваться этим положением.

Основным законом, который регулирует размер отпуска работников в России, является Трудовой кодекс РФ. Конкретно, ответ на данный вопрос можно найти в статье 123 ТК РФ, согласно которой музыкальный руководитель имеет право на 56 календарных дней отпуска в год. При этом, отсутствие официального упоминания Логопедической группы не должно влиять на данное право работника.