Работа младшим воспитателем в детском саду: права и вопросы оплаты больничного

Здравствуйте! Согласно статье 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", за время болезни работник имеет право на оплату своей работы в размере не менее 60 процентов среднего заработка. В данной ситуации работающий в дошкольном учреждении младший воспитатель вправе рассчитывать на оплату своей работы в размере, установленном законодательством, несмотря на закрытие дошкольного учреждения на ремонт. С учётом этого работник вправе требовать оплату своего больничного листа в полном объёме, согласно его трудовому договору или коллективному договору, если таковой имеется.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором должна быть указана информация о правах и обязанностях работника и работодателя в случае закрытия детского сада на ремонт.

2. Копия больничного листа, который подтверждает, что вы были на больничном отпуске в указанный период времени.

3. Копия распоряжения или уведомления работодателя об объявлении перерыва в работе детского сада на время ремонта.

Если работодатель отказывается оплатить больничный лист в указанный период времени, несмотря на наличие указанных выше документов, вам рекомендуется обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также квалифицированного юриста для защиты своих трудовых прав.

Статья 180 Трудового кодекса РФ "Невыплата или неполная выплата заработной платы" и статья 182 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при выполнении обязанностей в связи с закрытием организации или ее части" могут быть применимы для решения данного вопроса.