Работа медсестры на смене: 24 часа в день. Подробности увольнения после последней работы

Если медицинская сестра работала с утра 26 до утра 27, то последний рабочий день считается 27-м числом. Следовательно, в трудовую книжку должна быть внесена дата увольнения 27-е число. Если в трудовой книжке указано 26 число, то это является ошибкой и ее следует исправить.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки, в которой указаны даты приема на работу и увольнения, а также конкретные даты, когда сотрудник работал в соответствии с графиком работы.

2. Письменное заявление от работника о предоставлении ему корректной записи в трудовой книжке, которая отражает фактические даты увольнения.

3. Копию трудового договора, где также указаны даты приема на работу и увольнения, а также конкретные даты, когда сотрудник работал в соответствии с графиком работы.

На основании предоставленных документов и работе сотрудника работодатель должен дополнить трудовую книжку и внести в нее фактическую дату увольнения. Если работодатель будет настаивать на сохранении неправильной даты увольнения, то возможны различные юридические меры, которые могут быть приняты в защиту прав работника.

Статья 66 Трудового кодекса РФ - Условия заключения трудового договора.

Статья 67 Трудового кодекса РФ - Содержание трудового договора.

Статья 70 Трудового кодекса РФ - Форма трудового договора.

Статья 71 Трудового кодекса РФ - Срок трудового договора.

Статья 72 Трудового кодекса РФ - Изменение и расторжение трудового договора.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Оформление трудовой книжки и ее ведение.

Статья 82 Трудового кодекса РФ - Исправление и переоформление трудовой книжки.

Статья 83 Трудового кодекса РФ - Свидетельство о постановке на учет в органах службы занятости.

Статья 189 Трудового кодекса РФ - Порядок и периодичность выплаты заработной платы.