Работа и Зарплата: Как решить проблемы с графиком, зарплатой и совместительством в трудовых договорах?

В данной ситуации сотруднику следует сообщить об ошибках в трудовом договоре и расчете зарплаты работодателю и попросить провести корректировку. Если работодатель отказывается исправлять ошибки, то сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием графика работы и должности сотрудника.
2. Устав организации или положение о порядке принятия на работу и заключения трудового договора.
3. Документы об оплате труда сотрудника, включая расчеты заработной платы и налоговые отчисления.

Для решения проблемы необходимо провести анализ правильности оплаты труда сотрудника в соответствии с его статусом в организации и графиком работы, указанным в трудовом договоре. Если была допущена ошибка, то она должна быть исправлена и произведена перерасчет заработной платы сотрудника. При необходимости, может потребоваться перезаключение трудового договора с учетом ошибки, допущенной при его заключении.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 19, 72, 73, 74, 134.