Работа делопроизводителя без дополнительных выплат: права и требования

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, основанием для не производящихся выплат может являться отсутствие соответствующей дополнительной оплаты в должностной инструкции. В данном случае следует проверить должностную инструкцию на наличие оплаты за выполнение обязанностей делопроизводителя. Если оплата не предусмотрена, то вы не имеете права на ее требование. Если в должностной инструкции оплата предусмотрена, рекомендуется обратиться к начальству или юристу предприятия для решения вопроса о выплате за выполнение обязанностей делопроизводителя.

Для решения Вашего вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Начальником отдела подписанное распоряжение о назначении ответственного делопроизводителя в Вашем отделе на основании какого-либо приказа организации. 2. Должностную инструкцию на Вашу должность инженера. 3. Документ, подтверждающий Ваше прохождение обучения на должность делопроизводителя. 4. Листок с заработной платой, на котором должны быть указаны выплаты за выполнение обеих должностей.

На основании этих документов будет возможно проанализировать правомерность проведенных действий работодателя, определить совмещение Вами двух должностей и правомерность отказа в выплате дополнительной заработной платы за работу делопроизводителя. По результатам анализа, можно будет определить возможности защиты Ваших прав.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора", статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Должностная инструкция", статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок оплаты труда", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам за выполнение обязанностей по оплате труда".