Работа без трудовой книжки, конфликты с работодателем, неуплата зарплаты и другие ситуации: развитие событий

Забирание ключа от машины без согласия работодателя может быть квалифицировано как хищение имущества и преследуется по уголовному законодательству. Советую незамедлительно вернуть ключ работодателю и попытаться решить спорную ситуацию мирным путем либо обратиться за помощью к адвокату. Также рекомендую обратиться в соответствующие органы, если работодатель не выплатил заработную плату в установленные законодательством сроки.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия документа, подтверждающего факт работы без трудовой книжки (например, договор аренды автомобиля или договор на оказание услуг).

2. Копия договора, заключенного между работодателем и работником, если таковой имелся.

3. Копия корреспонденции между работником и работодателем, в том числе писем и сообщений (смс, чатов и т.д.), в которых были заявлены требования о расчете за работу.

4. Копия письменного заявления работника о прекращении трудовых отношений с работодателем.

5. Копия заявления органам внутренних дел о факте отказа работодателя произвести расчет за работу.

6. Копия документов, подтверждающих, что работник вернул ключи от автомобиля работодателю.

С учетом полученной информации, рекомендуется обратиться к юристу для консультации о дальнейших действиях и процедуре защиты своих прав.

105, 158, 327, 328, 329, 330, 331, 332, 333, 337, 338, 341, 342, 343, 344, и 354 статьи Гражданского кодекса Российской Федерации. Также могут быть применены статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, связанные с кражей или растратой имущества.