Как решить проблемы с работодателем: отказ уволить, отсутствие трудовой книжки, не выплаченная зарплата и другие вопросы

Ситуация, которую вы описываете, противоречит нормам трудового законодательства Российской Федерации. Если работодатель не отдаёт трудовую книжку, то это является нарушением статьи 66 Трудового кодекса РФ. Если работодатель не принимает заявление об увольнении, то это нарушение статьи 80 Трудового кодекса РФ, которая гласит о порядке увольнения по заявлению работника. Если работодатель не выплачивает заработную плату в срок, то это нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ. В данной ситуации я рекомендую сначала обратиться к работодателю с просьбой предоставить трудовую книжку, выплатить задолженную зарплату и предоставить расчет при увольнении. Если работодатель отказывается исполнить свои обязательства, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса, вам необходимо обратиться в Российскую инспекцию труда, где вы можете подать заявление о нарушении ваших трудовых прав, которые гарантированы законодательством Российской Федерации.

В заявлении необходимо указать факты нарушений со стороны работодателя в отношении выплаты заработной платы и не выдачи трудовой книжки, а также неотдачу расчета при увольнении.

При этом, желательно, приложить все ранее полученные от работодателя письменные ответы и запросы.

Также может потребоваться обратиться в суд, чтобы защитить свои трудовые права. Поэтому, создание письменной документации и сбор всей необходимой информации является особенно важным в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 66 - Права работника при увольнении по собственному желанию; Статья 67 - Уведомление работодателем о прекращении трудового договора; Статья 136 - Документация по трудовым отношениям; Статья 139 - Хранение трудовых книжек; Статья 143 - Содержание и порядок оформления приказа о приеме на работу; Статья 178 - Установление и изменение размеров оплаты труда; Статья 209 - Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск; Статья 236 - Ответственность за нарушение законодательства о труде.