Работа без официального оформления, уход с работы и важность проведения инвентаризации

"Я работаю неофициально, но есть обязательность проводить инвентаризацию. Что делать в случае ухода с работы?"

| Руслан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если Вы не были официально трудоустроены и ушли с работы, то юридически Вы не обязаны проводить инвентаризацию. Однако, если в ходе работы Вы использовали имущество, принадлежащее работодателю, рекомендуется уладить вопрос его возврата или компенсации за него. Это поможет избежать возможных проблем в будущем. Я рекомендую в любом случае обратиться за более детальной консультацией к юристу с полным описанием ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какую именно инвентаризацию требуется провести. Если речь идет об инвентаризации материальных ценностей, то работник, который работал неофициально, не является ответственным лицом за проведение данной процедуры. Ответственность за инвентаризацию несет организация, в которой работал данный сотрудник.

Однако, если речь идет об инвентаризации финансовых средств (например, наличных денег), то работник, работавший неофициально, также несет ответственность за проведение данной процедуры в отношении своих доходов, которые он мог получить неофициально. Документы, подтверждающие соответствующие доходы, в таком случае также могут потребоваться.

В общем случае, для решения данного вопроса могут понадобиться: - уточнение, к какому типу инвентаризации относится данный вопрос (материальных ценностей или финансовых средств); - документы, подтверждающие доходы работника, полученные неофициально (если речь идет об инвентаризации финансовых средств); - информация о правилах проведения инвентаризации в данной организации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо посмотреть на внутренние правила организации, в которой работал сотрудник, а также договор, если он был заключен. Что касается законодательства, то никакие статьи не устанавливают обязательность проведения инвентаризации работником после увольнения. Однако, если сотрудник имел доступ к ценным активам организации (например, деньги, оборудование, товары), то в его интересах провести инвентаризацию, чтобы исключить возможность обвинения в хищении имущества.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы