Правовые аспекты не проведения инвентаризации и списания с зарплаты в закрытом салоне

Почему мне не проводили инвентаризацию при закрытии тт и отправили товар на склад через 1С? Я помню, что данный товар был, за 2 месяца до этого проводилась инвентаризация, так что возможно ли опротестовать списания с зарплаты и почему мне отказывают в предоставлении видео с камер, чтобы убедиться в отсутствии товара?

| Никита, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, инвентаризация является обязательной процедурой при закрытии торговой точки. Если инвентаризация не была проведена, то это нарушение законодательства и может повлечь за собой юридические последствия для ответственных лиц. Относительно возможности опротестовать списания с зарплаты, следует обратиться к правилам и положениям трудового договора для определения правовых возможностей в данном случае. Если трудовой договор предусматривает возможность обжалования списаний с зарплаты, то вы можете привлечь работодателя к ответственности за необоснованный удержания на зарплате. Также, отказ в предоставлении видео с камер является нарушением прав работника и трудовых законов Российской Федерации, поэтому вы можете обратиться к профильным государственным органам для защиты своих интересов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для разрешения данной ситуации, необходимо составить запрос на предоставление информации о проведении инвентаризации и списания товаров со склада по указанным документам, а также запрос на предоставление записей видеонаблюдения за период работы в данном салоне. Если при запросе не будет получена достоверная информация о проведении инвентаризации и списании товаров, вы можете обратиться в соответствующие органы по вопросу защиты прав потребителей и трудовых споров, а также квалифицированным юристам для разрешения возникшей проблемы. Относительно споров о зачислениях на зарплату, порядок и сроки их решения определены Трудовым кодексом и коллективным договором между работником и работодателем, в случае если он был заключен.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации:

  1. Статья 1082 Гражданского кодекса Российской Федерации "Инвентаризация имущества при переходе права на него".
  2. Статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации "Вывод работника на иное место работы по инициативе работодателя".
  3. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер и выплата заработной платы".
  4. Статья 12.1 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Товар надлежащего качества".
  5. Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском судопроизводстве".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы