Что делать, если ваш муж работает ип продавцом без договора о мат. ответственности и проведения инвентаризации?

Для ответа на данный вопрос требуется уточнить следующие моменты:

1. Какую именно информацию необходимо получить в ответе на этот вопрос?
2. В каком городе и регионе расположен магазин бытовой техники, в котором работал муж?
3. Каким образом муж был уволен: по собственному желанию или по инициативе работодателя?
4. Была ли недостача фактически установлена при проведении ревизии?

Однако, исходя исключительно из представленной информации, можно сделать следующие выводы: 1. Отсутствие договора о материальной ответственности и инвентаризации является нарушением закона. 2. Если дополнительное соглашение о переводе на другую точку не было заключено, то работник вправе был отказаться от работы. 3. Решение начальства о проведении ревизии без уволившегося сотрудника также может быть нарушением закона. 4. Недостача должна быть подтверждена фактами. 5. Если недостача была установлена, то ее деление между сотрудниками также может быть противоречивым закону.

В любом случае, в данной ситуации следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и провести более детальный анализ обстоятельств в рамках конкретного случая.

Для решения данного вопроса, необходимо получить копии договора трудового договора, технического задания, наличие уведомления о переводе на другую работу, если такое было, а также протоколы инвентаризации. Также необходимо выяснить, как была определена недостача и проводилась ли сотрудниками мероприятия по поиску и устранению недостачи. В случае возникновения претензий со стороны работодателя, необходимо основательно изучить права и обязанности работника и заключенные между ними договорные отношения. Окончательное решение вопроса будет зависеть от результатов анализа данной ситуации и действующего законодательства Российской Федерации.

Статьи, применимые к данной ситуации, следующие:

• статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Запись в трудовую книжку"
• статья 20 ТК РФ "Обязательные условия трудового договора"
• статья 236 ТК РФ "Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по трудовому договору"
• статья 240 ТК РФ "Материальная ответственность работника"
• статья 345 ТК РФ "Перемещение работника на другую работу"
• статья 332 ТК РФ "Инвентаризация имущества организации".

Конкретное решение в данной ситуации должно основываться на анализе всех обстоятельств дела и детальном изучении имеющихся документов.