Работа без официального договора: нужна ли отработка 2 недель? (фото договора)

Действующее законодательство Российской Федерации не предусматривает возможность заключения "неофициального" договора о трудовой деятельности. Независимо от формы договора, заключенного между работодателем и работником, обязательным является ежедневное фиксирование факта фактического труда и соответствующих выплат. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если в договоре не прописаны условия работы по продолжительности трудового дня, времени отдыха и отпусков, то действуют нормы, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с ними, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с условиями заключенного договора, а именно с разделами, регулирующими порядок прекращения договора и возможные последствия неисполнения обязательств по договору. Дополнительно может потребоваться договоренность сторон относительно сроков и условий выполнения работы. Если Вы не являетесь специалистом в области юриспруденции, то в данном случае рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с договором, приложенным к сообщению. Однако, если мы говорим об отработке 2 недель, то возможно это указано в статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации.