Рабочий график: 13 часов без обеда и два через два - права работника и доплаты за переработку

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее чем полчаса в течение рабочего дня, если продолжительность его работы превышает четыре часа. Таким образом, работа без перерыва на обед в течение 13 часов является нарушением трудового законодательства России. Также уточню, что часы переработки должны оплачиваться в соответствии с действующим законодательством. Если работник работает сверх установленной продолжительности рабочего времени без доплаты, это является нарушением его трудовых прав и может быть обжаловано в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или трудовую книжку, в которых должны быть указаны условия трудового договора, в том числе рабочее время, его продолжительность, перерывы и отпуска.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, который определяет порядок наказания работодателя за нарушение трудовых прав работников.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, который содержит нормы по продолжительности рабочего времени и перерывам, оплате труда за сверхурочную работу.

4. Список государственных нормативов, регулирующих продолжительность рабочего времени и перерывы.

Исходя из вышеизложенного работник имеет право на перерыв на обед в течение рабочего дня при работе более 6 часов и не более 8 часов. Работа более 8 часов в день возможна в случае наличия дополнительного соглашения между работником и работодателем, который обязан выплатить работнику дополнительную оплату за сверхурочную работу. Если такое соглашение отсутствует и работодатель нарушает законодательство Российской Федерации, то работник вправе обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 91. Продолжительность рабочего времени.

Статья 112. Перерывы в работе.

Статья 104. Сверхурочная работа.

Статья 113. Оплата труда при сверхурочной работе.