Рабочий день воспитателя с совместительством: продолжительность и особенности работы с детьми с ОВЗ

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, продолжительность рабочего дня для работника, занятого на совместительстве, суммируется с продолжительностью рабочего дня по основному месту работы. Таким образом, при условии, что на основной работе продолжительность рабочего дня составляет 5 часов, работник на совместительстве сможет работать не более 3 часов в день. Однако, следует учитывать, что существуют ограничения на общую продолжительность рабочей недели и максимальную продолжительность рабочего дня, которые также необходимо учитывать при установлении графика работы. С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Кодекс труда Российской Федерации 2. Трудовой кодекс Российской Федерации 3. Приказ о приеме на основную должность (воспитатель) 4. Приказ о приеме на должность по совместительству (делопроизводитель) 5. Трудовой договор на каждую должность 6. Устав организации, если он есть.

Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 92, 93.