Рабочий день учителя: ненормированный график, обязанности и оплата

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, учитель является работником с неполным рабочим днем и ему устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Согласно Положению о порядке установления сокращенной продолжительности рабочего времени у работников с неполным рабочим днем, учитель может работать не более 36 часов в неделю (6 часов в день, при условии 6-дневной рабочей недели) или не более 24 часов в неделю (8 часов в день, при условии 3-дневной рабочей недели). Поэтому требования директора о работе учителя с 8 до 15 часов не соответствуют законодательству. Оплата труда учителя должна осуществляться исходя из количества отработанных уроков в неделю, как предусмотрено трудовым договором и законодательством о труде.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: трудовой договор между учителем и учреждением образования, Положение о порядке установления сокращенной продолжительности рабочего времени у работников с неполным рабочим днем.

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), статья 106 ТК РФ, статья 107 ТК РФ, Положение о порядке установления сокращенной продолжительности рабочего времени у работников с неполным рабочим днем.