Рабочие споры: ревизия по приёму на работу, увольнению и неофициальному трудоустройству

Согласно законодательству Российской Федерации, Ваша возможность получения расчёта за отработанный месяц не зависит от наличия недостачи или результатов детектора лжи. Если Вы работали официально по трудовому договору, то работодатель обязан выплатить Вам заработную плату за отработанный период, независимо от обстоятельств, произошедших после увольнения. В случае отказа работодателя от выплаты заработной платы следует обратиться с претензиями в суд.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий официальное трудоустройство и установление рабочих отношений между работником и работодателем (если таковой имеется).
2. Документы, подтверждающие отработку вами определенного периода времени (например, расчетный листок, табель учета рабочего времени и т.п.).
3. Обращение в соответствующие органы, которые могут дать разъяснения по данным обстоятельствам и помочь защитить свои права.

Отмечу, что пройти детектор лжи без своего желания или правовой основы - не является обязательным требованием и в настоящее время не является законодательно регулируемой процедурой. Кроме того, наличие недостачи не является достаточным основанием для обвинения в преступлении, поэтому следует обратиться к юристу и воспользоваться своими правами и гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств случая. Однако, в целом, решение вопроса о расчете за отработанный месяц не зависит от проведения ревизии или прохождения полиграфа. Если работник работал фактически и выполнял свои обязанности в соответствии с договором (трудовым договором или гражданско-правовым договором), то он имеет право на заработную плату за отработанный период.

В любом случае, если возникнет спор между сторонами, как по поводу выплаты заработной платы, так и по поводу пройденного полиграфа, рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных советов и правовой помощи.