Помощь и советы по неофициальному трудоустройству для гражданина Кыргызстана с необходимыми документами

Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию России или в прокуратуру с жалобой на неофициальное трудоустройство, что является нарушением российского законодательства в сфере трудовых отношений. Вам необходимо предоставить доказательства этого факта, такие как свидетельство работы без официального оформления трудового договора, отсутствие выплаты зарплаты и социальных отчислений.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию России с заявлением о факте неофициального трудоустройства. В заявлении необходимо указать Ваши данные и наименование работодателя, который нарушает трудовое законодательство путем неофициального трудоустройства. При этом, для подтверждения факта трудоустройства, Вам могут потребоваться документы, подтверждающие наличие рабочих отношений и оплату труда, такие как трудовой договор (или его копия), квитанции об оплате труда и другие соответствующие документы. Будьте готовы предоставить все документы и данные при обращении в Трудовую инспекцию.

Статьями, которые могут быть применимы к данной ситуации, являются следующие: - Статья 13.1 Трудового кодекса РФ "Запрещение использования труда иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации без разрешения на работу"; - Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение работодателем обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, по оформлению трудовых отношений с работниками, приводящее к созданию или поддержанию условий неофициального трудоустройства работников".