Рабочие права в РФ: трудоустройство, больничные, отпуск по беременности и жалобы

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать больничный лист без учета причин его возникновения с первого дня временной нетрудоспособности работника. Поэтому, если вам было отказано в оплате больничного листа, это является нарушением ваших трудовых прав и работодатель должен оплатить его. Если работодатель не выполняет свои обязанности по оплате больничного листа, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о защите своих прав. Однако, рекомендую сначала попытаться решить вопрос мирным путем, обратившись к работодателю и предоставив ему необходимые документы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием всех условий, включая испытательный срок и положения о возможности выплаты больничных.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях для установления возможных нарушений, связанных с неоплатой больничных.

3. Свидетельства о временной нетрудоспособности и другие документы, подтверждающие отсутствие оплаты больничных.

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплачивать более половины заработка работника в случае временной нетрудоспособности, если таковая длится менее 3-х дней. Если же нетрудоспособность продолжается более 3-х дней, то работнику должна быть выплачена больничная страховая выплата в соответствии с законодательством.

Если работодатель нарушает данные положения Трудового кодекса РФ, то работник может обратиться в Российскую инспекцию труда для защиты своих трудовых прав и интересов, а также могут быть предприняты судебные меры для взыскания неоплаченных сумм. В случае, если работодатель не будет выполнять свои обязанности по выплате больничных, работник имеет право обратиться в суд с претензией или жалобой в соответствующие инстанции, такие как инспекция труда, Роструд и прочие.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 61. Гарантии и компенсации работникам при временной нетрудоспособности Статья 319. Оплата труда работника при нарушении условий трудового договора или коллективного договора Статья 327. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде