Рабочие дни в январе: вопросы о праздниках, условиях работы и оплате

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, 2 и 3 января являются выходными днями в 2021 году. В случае работы вахтовым методом, дни отдыха и оплата труда за них должны быть указаны в договоре между работником и работодателем. Если оплата за выходные дни не была предусмотрена в договоре, работник имеет право на дополнительную оплату за работу в эти дни в соответствии с законодательством Российской Федерации. Регистрация налогоплательщиком в январе 2021 года - с 11 января.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к статье 112 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает перечень официальных праздников, в том числе "1 и 2 января - Новогодние праздники". Таким образом, 2 и 3 января являются выходными днями и сотрудник не обязан работать в эти дни.

Для защиты своих прав, сотруднику рекомендуется обратиться к своему начальнику с просьбой соответствовать законодательству и обеспечить ему право на выходной день, а также на оплату труда в соответствии с установленными нормативами. В случае отказа начальника или нарушения законодательства работник может обратиться в органы трудовой инспекции или суд.

Для решения данного вопроса сотруднику необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс РФ; - Трудовой договор; - Приказ о графике работы и выходных днях; - Расчетные документы, связанные с оплатой труда.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 113, 153.
• Федеральный закон "О выходных и праздничных днях", статьи 1, 2, 3, 4.