Рабочие дни автора в январе: 1, 8, 9, 10, 11, 12, 15. Подробности работы в праздники и отпуске

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации праздничные дни - это выходные дни, к которым добавляются дни, приходящиеся на период календарных дней, в течение которых они приходятся. Таким образом, если документами установлено, что выходные дни являются праздничными, то работа в эти дни допустима только при условии согласия работника на такую работу. Если работник работал в праздничные дни без своего согласия, то он может обратиться за защитой своих прав в трудовой инспекции.

В данном случае, если бухгалтер не учитывает факт работы работника в праздничные дни, необходимо уточнить причины такого неправильного учета и попросить исправить ситуацию. Что касается выплаты аванса и удержания, то правомочность такого удержания может быть обоснована наличием согласия работника на работу в праздничные дни, а также условиями трудового договора. Однако, если работник не соглашался на работу в праздничные дни, то взыскание вышеуказанной суммы может быть неоправданным и нарушать его трудовые права.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор и/или приказ о приеме на работу;
2. График работы на январь, согласно которому вы работаете в праздники;
3. Квитанцию об удержании денежных средств за 2,3,4,5 января;
4. Законы и нормативные акты, регулирующие оплату труда в период каникул/празднеств.

Исходя из этих документов, возможно решение ситуации, в которой ваш бухгалтер не учитывает, что вы работаете в праздничные дни, а также о том, как согласованы и выплачены авансовые и зарплатные суммы. Например, бухгалтер может быть обязан начислять вам дополнительную оплату за работу в выходные и праздничные дни.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статья 112 "Режим рабочего времени и времени отдыха"
• Трудовой кодекс РФ, статья 153 "Работа в выходные и праздничные дни"
• Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
• Налоговый кодекс РФ, глава 21 "Налог на доходы физических лиц"