Подрядная работа и выплата зарплаты за праздничные дни: график 2/2 и рабочие смены в январе.

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, работающим по графику 2/2, выплачивается дополнительная оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере двойной ставки за фактически отработанные часы. Следовательно, работнику, работающему по договору-подряда и отработавшему в выходные и праздничные дни, должна быть выплачена оплата за фактически отработанные часы в размере двойной ставки. Однако, если договором-подрядом предусмотрено иное, необходимо ознакомиться с условиями договора.

Для точного ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, с какой целью требуется эта информация. В любом случае, могу сообщить, что ответ на данный вопрос регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации и действующими договорными отношениями между работодателем и работником. Если у вас имеется договор-подряд, то в нём должны быть прописаны условия оплаты труда, а также порядок компенсации за работу в праздничные дни. Если же договор не содержит соответствующих условий, то применяются общие правила, предусмотренные законодательством РФ, согласно которым работник имеет право на дополнительную оплату за работу в выходные и праздничные дни, но не обязательно в двойном размере. Для более точного ответа на данный вопрос, вам необходимо обратиться к работодателю и рассмотреть договорные отношения.

Статья 155 Трудового кодекса РФ "Выходные и праздничные дни", статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников".