Рабочее время медсестры в детском саду: сокращенная неделя и правильный приказ

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, установлено нормальное продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю или не более 36 часов в неделю для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, включая медицинских работников. Таким образом, при условии 10,5 часов рабочего времени в день, медсестре разрешено работать не более 4 дней в неделю, чтобы не превышать нормальную продолжительность рабочего времени для медицинских работников в 36 часов в неделю.

Для установления правильного графика рабочего времени медсестры в соответствии с законодательством Российской Федерации, следует издать приказ о рабочем времени, который должен содержать точное количество часов рабочего времени в неделю и дни недели, когда медсестра должна работать. Важно убедиться в том, что установленный график рабочего времени медсестры не превышает нормальную продолжительность рабочего времени для медицинских работников в 36 часов в неделю.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Кодекс труда Российской Федерации;
2. Коллективный договор (если имеется);
3. Трудовой договор медсестры;
4. График работы детского сада;
5. Положения о порядке установления продолжительности рабочего времени и перерывов.

Согласно статье 91 Кодекса труда Российской Федерации, продолжительность рабочего времени для медицинских работников не может превышать 36 часов в неделю. Таким образом, при условии работы медсестры в детском саду 1,5 ставки по тарификации, ее продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю.

Приказ о рабочем времени для медсестры должен быть оформлен с учетом Кодекса труда, коллективного договора и трудового договора медсестры. В приказе указываются часы начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня и недели, количество отработанных часов за месяц и другие установленные порядком требования. Приказ оформляется в 2 экземплярах, подписанных руководителем и медсестрой. Один экземпляр хранится в личном деле медсестры, другой – у руководства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет нормальную продолжительность рабочего времени, составляющую 8 часов в день и 40 часов в неделю. - Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила установления продолжительности рабочего времени и времени отдыха для работников, занятых на неполную рабочую неделю. - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок установления и изменения графика работы работников.

Ответ на вопрос о том, нарушает ли работа в детском саду в день продолжительность нормы рабочего времени для медработников, зависит от того, как работодатель установил график работы медсестры и какие правила и нормы действуют для медицинских работников в данной сфере.

Чтобы издать приказ о рабочем времени для медсестры, необходимо провести согласование графика работы с работником, с учетом требований закона, установленных для данной категории работников и внутренних правил организации.