Права пенсионерки-опекуна девушки-инвалида: дополнительные выходные и сокращенная рабочая неделя.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, у опекуна инвалида 1 группы и пенсионера нет права на дополнительные выходные или сокращенную рабочую неделю. Однако, для опекуна могут быть установлены определенные льготы и компенсации, такие как свободное время для ухода за опекаемым лицом и компенсация расходов на медицинскую помощь и мобильность. Для получения более точной информации необходимо обратиться к соответствующим органам социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть трудовой кодекс Российской Федерации. Пункт 4 статьи 155 ТК РФ гласит, что работнику, имеющему ребенка-инвалида или ребенка с детским туберкулезом или онкологическим заболеванием в возрасте до 18 лет, либо опекуна (попечителя) за ребенком-инвалидом или ребенком с детским туберкулезом или онкологическим заболеванием в указанных возрастных пределах, предоставляются дополнительные выходные дни (3 дня в календарном году) и сокращенная продолжительность рабочего времени (до 24 часов в неделю).

Соответственно, документы, необходимые для решения данного вопроса - это свидетельство об опеке (попечительстве) за ребенком-инвалидом или ребенком с детским туберкулезом или онкологическим заболеванием, а также документ, подтверждающий инвалидность подопечной девушки в 1 группе.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: "Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников" и Статья 93 Федерального закона от 19.11.2010 № 326-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": "Особенности трудоустройства инвалидов". Также стоит обратить внимание на Указ Президента Российской Федерации от 30.12.2016 года № 677 "О дополнительных праздничных днях и нерабочих днях в Российской Федерации в 2017 году".