Работа в условиях вредного труда и сокращенная рабочая неделя: указание должностей и законодательные акты

Да, существует законодательный акт Российской Федерации № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", который определяет категории работников, имеющих право на сокращенную продолжительность рабочего времени и рабочую неделю в случае работы в условиях, опасных для здоровья. Конкретный перечень профессий и условия для сокращения рабочей недели указываются в перечнях, утверждаемых соответствующими органами исполнительной власти.

Для решения вопроса о правомочности сокращения рабочей недели на работах с вредными условиями труда, следует обратиться к Закону Российской Федерации "О труде" от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, постановлению Правительства Российской Федерации от 16 апреля 1993 г. № 313 "Об утверждении Правил применения законодательства Российской Федерации об охране труда", а также к перечням вредных и опасных условий труда, которые утверждаются соответствующими органами надзора за соблюдением требований охраны труда на местах.

Документы, связанные с работы с вредными и (или) опасными условиями, в том числе перечень профессий и должностей и условий труда, утверждаются Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Для решения конкретного вопроса, связанного с сокращением рабочей недели при работе с вредными условиями труда, необходимо обратиться к специфическим правилам и нормативным актам, утвержденным в разных отраслях промышленности и на соответствующих предприятиях.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Работа с особыми условиями труда" и Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2002 года № 978 "Об установлении перечней производственных профессий и должностей руководителей, специалистов и служащих, имеющих право на дополнительные гарантии социальной защиты" могут быть применены в данной ситуации.