Оценка условий труда, сокращенная неделя и отпуск: вопросы охраны труда в специальной врачебной практике

Для ответа на вопрос необходимо знать, какой уровень опасности соответствует 2 классу опасности при проведенной специальной оценке условий труда. Если данный уровень опасности соответствует требованиям законодательства Российской Федерации, то установление сокращенной рабочей недели или дополнительного отпуска не требуется. Выдача молока не связана со специальной оценкой условий труда. Однако, возможно, имеются иные требования по охране труда, предусмотренные законодательством. Рекомендуется обратиться к юристу с более подробным описанием ситуации для получения более точного ответа.

Для решения такого вопроса необходима следующая документация:

1. Свидетельство о прохождении оценки условий труда (СООУТ).

2. Трудовой договор между работником и работодателем.

3. Коллективный договор.

4. Кодекс законов о труде РФ, Федеральный закон "Об охране труда", Правила по охране труда в организациях, а также иные нормативно-правовые акты о труде.

Относительно установления сокращенной рабочей недели (33 часа), все зависит от того, какие условия оценены как опасные на данном предприятии и какие имеются наработки по этой тематике в коллективном договоре. Количество часов работы в рабочей неделе может быть установлено дополнительно к коллективному договору, если состоятельны предпосылки для этого, включающие доказательную базу в отношении опасных условий труда и устоявшиеся практики в данном регионе.

По поводу установления дополнительного отпуска также требуется исследование оценки условий труда, на основании которой будет определено, насколько опасная сфера деятельности работника, и изучение законодательства о труде для установления мер защиты и социальных гарантий для таких работников.

По содержанию вашего вопроса о молоке при вредных условиях труда: по общему правилу (если в рабочих условиях нет ничего, что препятствует пить молоко), путем трудового договора либо коллективного договора, работодатель может предоставлять такой вид социальной программы для работников.

Охрана труда в данном случае подразумевает проведения дополнительных мероприятий по обучению работников безопасным методам работы в соответствии с технологическим процессом своего предприятия. Конкретные требования охраны труда возникают в связи с оценкой условий труда и практиками на этой промышленности.

1. Статья 213 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени и времени отдыха"
2. Статья 137 Трудового кодекса РФ "Отпуска работников"
3. Постановление Правительства РФ от 19.01.2008 № 31 "О порядке выдачи продуктов питания работникам организаций и их видам"

Также, для учета требований охраны труда необходимо обратиться к "Положению о порядке проведения оценки условий труда в организациях и оформления заключения по результатам оценки условий труда" (утверждено постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 25.02.2013 № 17).