Льготы для аспирантов и докторантов: сокращенная рабочая неделя и оплата за свободный день

Согласно пункту 10 Статьи 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации, аспиранты и докторанты имеют право на освобождение от исполнения трудовых обязанностей на время сдачи экзаменов по учебному плану соответствующей аспирантуры или докторантуры, но не более чем два раза в год. Сокращенная рабочая неделя для докторанта не предусмотрена законодательством Российской Федерации о труде. При возникновении спорных вопросов рекомендуется обратиться к работодателю или к профильному юристу для уточнения правового статуса докторанта и применяемых к нему норм трудового законодательства.

Для решения такого вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор докторанта с организацией, которая является его работодателем.
2. Нормативные акты (Федеральные законы, Постановления Правительства, приказы Министерств и ведомств), регулирующие вопросы о льготах для аспирантов и докторантов.
3. Внутренние документы организации, например, коллективный договор, положение о докторантуре, которые могут содержать дополнительные положения и стандарты, касающиеся трудовых льгот докторантов.

Необходимо отметить, что вопрос о предоставлении докторанту сокращенной рабочей недели и оплате за это время в размере 50% может решаться на основе совокупности указанных документов, а также на основании индивидуального трудового договора, который может содержать дополнительные условия и льготы для работника. При этом, право на сокращенную рабочую неделю можно предоставлять только на основании действующих нормативных актов.

Статья 173.1 Трудового кодекса РФ.