Рабочая неделя на 5 дней, отпуск с 3.02 на 21 день и день выхода на работу после 23.02 - ответы на важные вопросы

Когда я должен буду вернуться на работу после отпуска, учитывая то, что рабочая неделя составляет 5 дней, а мой отпуск продлится 21 календарный день, и есть вопрос о дне выхода на работу в связи с 23.02.2020?

| Филипп, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации, продление ежегодного оплачиваемого отпуска в случае, если последний день отпуска приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отсрочивается до ближайшего рабочего дня. Следовательно, если последний день отпуска 21 февраля 2020 года, а 23 февраля является выходным днем, то вы должны выйти на работу 24 февраля 2020 года. Однако для точного ответа необходимо ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором, если они были заключены.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, необходимо выяснить условия трудового договора между работником и работодателем, а также применимые нормы трудового законодательства Российской Федерации. В зависимости от этих условий и норм, будет определяться право работника на отпуск и оплата труда за период отпуска.

Для выяснения этих вопросов могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор; - Коллективный договор (при наличии); - Нормативные акты, устанавливающие порядок предоставления отпусков и оплаты труда за отпуск (например, Трудовой кодекс Российской Федерации); - Табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие фактический график работы работника и его отпуск.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от множества факторов, таких как тип и вид договора о трудоустройстве, коллективный договор, внутренние правила и нормативные акты организации и т.д. В общем случае, для определения срока окончания отпуска и даты выхода на работу применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

  • Статья 115. Длительность отпуска (раздел II "Отпуска")
  • Статья 116. Порядок предоставления отпуска (раздел II "Отпуска")
  • Статья 352. Приостановление трудовых отношений при отсутствии работника на рабочем месте (раздел X "Ответственность сторон трудового договора")

Однако, для более точного и полного ответа необходимо дополнительно ознакомиться с уточняющими обстоятельствами и документами, связанными с данной ситуацией.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы