Проведение ревизии в магазине на ночное время: законно или нет? Статья 106 Трудового кодекса РФ

Статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации не является применимой к проведению ревизии в магазине, так как она регулирует порядок уведомления работников об изменениях в коллективном договоре, соглашении и внутреннем правовом акте работодателя. Таким образом, написание заявления о несоответствии проведения ревизии законодательству на основании статьи 106 ТК РФ не имеет юридического обоснования. В случае несоблюдения прав работников во время проведения ревизии, можно обратиться к коллективному договору, соглашению или другим правовым актам, регулирующим условия труда в магазине.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор работника с магазином.

2. Внутренние документы магазина, связанные с проведением ревизии.

3. Копию статьи 106 ТК РФ.

На основании представленных документов и материалов юрист сможет определить, нарушает ли проведение ревизии права работника, защищаемые статьей 106 ТК РФ, и написать соответствующее заявление.

Статья 106 Трудового кодекса РФ не относится к регулированию проведения ревизии в магазинах. Для решения данного вопроса необходимо обращаться к другим нормативным актам Российской Федерации, таким как статьи Гражданского кодекса РФ, закона "О защите прав потребителей" и других соответствующих законов и нормативных актов.