Продолжительность отпуска рентгенолаборанта: 28 дней основной + 7 дней дополнительный по трудовому договору

Добрый вечер! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Таким образом, если в трудовом договоре рентгенолаборанта указана продолжительность отпуска в 28 дней основного и 7 дней дополнительного отпуска, то это соответствует минимальным нормам и законодательству государства. Однако, в зависимости от условий трудового договора или коллективного договора, продолжительность отпуска может быть установлена и больше минимума.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к коллективному договору, если таковой существует в вашей организации. Если коллективный договор отсутствует, то следует ориентироваться на законодательство Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник вправе ежегодно использовать его не менее чем 28 дней основного оплачиваемого ежегодного отпуска.

Также, в соответствии с п.3 ст.125 ТК РФ, работнику при выпадении из определенных календарных дней отпуска, предоставляется до 14 дополнительных календарных дней отпуска в соответствии с медицинским заключением.

Таким образом, рентгенолаборанту предоставляется не менее 28 дней основного оплачиваемого ежегодного отпуска в год, а при нахождении в больничном листе - до 14 дополнительных календарных дней отпуска с учетом медицинского заключения.

Другие документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают договор о трудоустройстве и коллективный договор, если он существует в вашей организации.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска" и статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность дополнительного отпуска" могут быть применимы для ответа на данный вопрос.