Продление декретного отпуска: проблемы с подписанием договора, возможные последствия и риски увольнения

Если Вы подпишете указанный договор, то если это подтвердится его действительность, то трудовые отношения будут продолжены на условиях действующего договора. Однако, если Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, в том числе, отказывается подписывать продление декретного отпуска, то Вы можете обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. В случае если в результате судебного разбирательства будет подтверждено наличие настоящего договора и Вам было незаконно отказано в продлении декретного отпуска, работодатель могут быть привлечен к ответственности, в том числе, наложением на него штрафа и иными мерами. Однако, следует учесть все имеющиеся обстоятельства и документы для принятия законно обоснованного решения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком на срок до 3 лет;

2. Договор на увольнение для подписания руководителем;

3. Копия договора с организацией, в которой вы работаете, заключенного в 2015 году;

4. Уведомление о смене наименования организации, если такое имеется;

5. Ваши трудовые документы.

Если у вас есть действующий договор на уход за ребенком и он был заключен с вашей организацией в 2015 году, то этот договор является действительным и обязательным для исполнения. Руководитель организации не имеет права отказать в продлении отпуска на основании отсутствия договора.

Подписание нового договора могут попробовать использовать в дальнейшем как основание для увольнения, но если заключение договора является правомерным и обоснованным, то увольнение считается незаконным. В таком случае, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и интересов.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

Статья 192 ТК РФ "О продлении срока действия трудового договора при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком"

Статья 72 ТК РФ "Существенные условия трудового договора"

Статья 20 Федерального закона от 24 июля 2002 года №101-ФЗ "Об обращении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Статья 333.10 Гражданского кодекса РФ "Требования к дате заключения договора"

Статья 313 Гражданского кодекса РФ "Последствия недействительности сделки"

Статья 319 Гражданского кодекса РФ "Исполнение договора"

Рекомендуется обратиться к юристу для более детального разъяснения данной ситуации и определения применимых статей закона.