Продление больничного в новогодние праздники: решение и планирование отпуска

Полагаю, что в данном случае закрытие больничного листа будет произведено с учетом календарных дней, установленных законодательством Российской Федерации. В связи с этим, отсутствие работы в праздничные дни не должно повлиять на закрытие больничного листа. Решение по закрытию больничного листа будет приниматься в соответствии с правилами, установленными трудовым законодательством РФ.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться: 1) Медицинская справка о временной нетрудоспособности, на основании которой вы были увольнены с работы на период заболевания. 2) Трудовой договор или соглашение о предоставлении больничного листа, которые устанавливают права и обязанности сторон в отношении получения и оплаты больничных листов. 3) Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения медицинского освидетельствования и выдачи больничных листов, которые могут содержать положения о государственных праздниках и нерабочих днях.

Как правило, больничный лист может быть продлен с подтверждением диагноза и необходимостью продолжения лечения. Однако, если продление больничного листа приходится на период государственных праздников, то срок начала выплаты по нему может быть нарушен из-за нерабочих дней. Поэтому, в этом случае, стоит обратиться к работодателю или к фонду социального страхования с вопросом о возможности рассмотрения и оплаты больничного листа.

Так как вопрос касается закрытия больничного листа в связи с новогодними праздниками, то в данном случае применимы следующие статьи законодательства РФ:

• Пункт 7 статьи 191 Трудового кодекса РФ, который устанавливает, что в выходные и праздничные дни оплата труда работников производится с учетом повышенных тарифных ставок или доплат за работу в выходные и праздничные дни;

• Пункт 3 статьи 65 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", который определяет, что если последний день нетрудоспособности приходится на нерабочий день или праздничный день, то он считается окончанием нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а если нетрудоспособность закончилась в период нерабочих дней, оплата производится за все дни без ограничения по количеству.

На основании данных статей можно сделать вывод, что если нетрудоспособность продлят до 3 января 2023 года, то больничный лист будет закрыт с 27 декабря 2022 года, так как 25 и 26 декабря являются выходными днями, а 1-2 января 2023 года - праздничными. При этом работник имеет право на оплату за все дни нетрудоспособности без ограничения по количеству.