Продажа измерительного инструмента: законность требования сокращения зарплаты и угроза увольнения сотрудников

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не вправе устанавливать изменения в оплате труда работников без их согласия. Также, работодатель не может угрожать увольнением за отказ написания заявления о сокращении зарплаты. Это может быть признано дискриминацией и привлечь к ответственности работодателя по закону. Если вы считаете, что ваш работодатель нарушает ваши права, вам следует обратиться за помощью к коллеге-юристу, а также в государственные органы защиты прав работников.

Здравствуйте!

Для решения данного вопроса необходимо изучить нормы трудового законодательства Российской Федерации, в частности, трудовой кодекс и другие нормативные правовые акты.

В связи с тем, что работодатель обязывает сотрудников написать заявление на сокращение зарплаты на 50% или использовать другие обеспечительные меры, если они не соглашаются на данное сокращение, необходимо проверить, были ли соблюдены процедуры и условия, установленные законодательством РФ, для изменения условий трудового договора и/или снижения размера оплаты труда работников.

Возможно, что в данном случае работодатель превышает свои полномочия и нарушает права работников, если он пытается принудить работников к согласию на сокращение оплаты труда без условий и процедур, установленных законодательством.

Для более точного и конкретного ответа необходима консультация юриста, который сможет изучить все обстоятельства данного случая и дать рекомендации по поводу дальнейших действий работника.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, это:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 72, 73, 74, 75, 76, 77, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189,190, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199;
• Федеральный закон от 24.07.2002 № 101-ФЗ (ред. от 31.12.2019) "Об охране труда".

Надо отметить, что любые изменения в уровне заработной платы работников требуют предварительного согласия работников, а также необходимо соблюдение процедуры предупреждения за два месяца.