Процедурная медицинская сестра: руководство, сертификат, действия руководства

Согласно законодательству Российской Федерации, выполнение процедур в медицинских учреждениях должно осуществляться соответствующим медицинским персоналом, в том числе процедурной медицинской сестрой, обладающей соответствующей квалификацией и сертификацией. Осуществление работ, связанных с медицинской деятельностью, без необходимой квалификации и сертификации может привести к нарушению законодательства и нанести вред здоровью пациентов. Таким образом, действия руководства, направленные на выполнение работ, не соответствующих уровню квалификации и сертификации работника, являются незаконными.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор медицинской сестры Физиотерапевтического отделения, где будет указана ее должность и функции, которые ей были поручены.
2. Документ с описанием обязанностей процедурной медицинской сестры, за которыми следует происходить при разрешении ей работать в прививочном кабинете.
3. Законодательные акты, регламентирующие права и обязанности медицинского персонала в России, включая порядок назначения на определенные должности и функции.

Действия руководства могут быть повергнуты законными средствами только в случае, если они противоречат трудовому договору или законодательству РФ. Наличие профессионального сертификата не может игнорироваться, так как он является доказательством квалификации и профессионализма медицинского работника в соответствии с регламентами международных стандартов. Таким образом, если работа в прививочном кабинете не соответствует должности, указанной в трудовом договоре, медицинская сестра не должна выполнять функции процедурной медицинской сестры без соответствующего сертификата.

Статья 17 Трудового кодекса РФ: право на труд и его защита. Статья 20 Трудового кодекса РФ: равенство и недопустимость дискриминации в трудовых отношениях. Статья 21 Трудового кодекса РФ: объем, содержание и структура прав и обязанностей работодателя и работника. Статья 23 Трудового кодекса РФ: права и обязанности сторон по трудовому договору.