Медицинская сестра в государственной больнице: бесплатная и платная медицинская помощь и возможность отказаться от платных услуг

В соответствии с законодательством Российской Федерации работа в должности медицинской сестры на приеме с врачом в государственной больнице предполагает оказание медицинской помощи гражданам в соответствии с законодательством РФ и правилами, установленными в данной организации.

В случае, если оказание платных медицинских услуг установлено организацией как часть ее деятельности, то в рабочее время отказ от оказания платных медицинских услуг может быть недопустимым и являться нарушением трудовых обязанностей работника.

Однако, вопрос об оказании платных медицинских услуг должен быть разъяснен Вам непосредственным руководителем и иными компетентными лицами в Вашей организации. Если Ваши трудовые обязанности включают оказание платных медицинских услуг, но Вы по каким-либо причинам не можете их оказывать, необходимо согласование с руководством данного медицинского учреждения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", граждане имеют право на бесплатную медицинскую помощь, предусмотренную государственной программой обязательного медицинского страхования.

Поэтому, если вы работаете в государственной больнице и оказываете платные услуги в рабочее время, то вам следует обратиться к своему работодателю и уточнить наличие установленных правил и процедур в отношении отказа от оказания платных медицинских услуг.

В случае если вашим работодателем установлены обязательства по оказанию платных медицинских услуг, и вы не можете отказаться от оказания таких услуг, то вы должны придерживаться требований должностной инструкции и различных правил, регулирующих эту деятельность.

Согласно законодательству Российской Федерации, если данные платные услуги входят в должностные обязанности медицинского персонала, то отказ от их оказания не допускается. В таком случае, работник должен выполнить свои должностные обязанности в полном объеме, включая оказание платных медицинских услуг, если таковые предусмотрены должностными инструкциями. Однако, если в рабочее время работник оказывает только бесплатные медицинские услуги, без предоставления платных, то в таком случае отказ от оказания платных услуг возможен.

Статья 33 Конституции Российской Федерации: каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Статья 7 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": гражданин имеет право выбирать виды и формы оказания медицинской помощи. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации: работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы, если она не предусмотрена его должностными обязанностями или иными условиями труда.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим трудовые отношения, а также с договором между работником и работодателем о предоставлении медицинских услуг.

Если в договоре работника и работодателя о предоставлении медицинских услуг указано, что работник обязан оказывать и платные медицинские услуги в рамках своей должности, то отказаться от их оказания без согласия работодателя нельзя.

Однако, если в договоре такого пункта нет, то работник имеет право отказаться от оказания платных медицинских услуг в рабочее время. При этом необходимо написать заявление о своем отказе и согласовать его с работодателем.

Однако, следует учитывать, что работник не может отказаться от оказания бесплатной медицинской помощи, если это является его основной должностной обязанностью. Также, если отказ от оказания платных медицинских услуг противоречит договору между работником и работодателем, последний может принять меры, вплоть до увольнения работника за неисполнение трудовых обязанностей.

Статья 14 Конституции Российской Федерации (право на труд), статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ от выполнения работы, не входящей в трудовые обязанности), статья 57 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (право на отказ от оказания медицинской помощи).