Медицинская сестра в психиатрической больнице: правила деления отпуска на части

Здравствуйте. К сожалению, без конкретных данных, какой именно документ был использован в качестве причины данного запрета, невозможно дать точный ответ на данный вопрос. Однако в соответствии с Трудовым кодексом РФ право на отпуск предоставляется работникам в соответствии с количеством отработанных ими календарных дней. В случае, если у работника накопилось более чем 28 календарных дней отпуска, работодатель должен предоставить дополнительный отпуск, то есть отпуск, продолжительность которого превышает 28 календарных дней. При этом, формирование графика отпусков, как правило, осуществляется согласно запросам работников и в установленном порядке. Следовательно, если руководство запрещает работникам делить отпуск на третье и более части, то это может быть противозаконным. Однако, чтобы дать более точный ответ на данную ситуацию, необходимо ознакомиться с конкретным документом, который был использован в качестве основания для данного запрета.

Для решения данного вопроса мне понадобятся следующие документы: 1. Правила внутреннего трудового распорядка вашей психиатрической больницы; 2. Коллективный договор, который может регулировать порядок предоставления отпусков и их длительность; 3. Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, которые регулируют порядок предоставления отпусков.

На основании вышеуказанных документов можно будет определить правомерность запрета деления дополнительного отпуска в 35 дней на 2 части и обязанности работодателя по предоставлению отпусков работникам в соответствии с действующим законодательством.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.