Желание взять отпуск раньше положенного: проверяем возможность деления отпуска на две части и оплаты 23.04.18.

Добрый день! Отпуск может быть предоставлен работнику только с его согласия и утверждения графика отпусков. Работодатель обязан уведомить работника о датах его отпуска заранее в письменном виде, как правило, за две недели до начала отпуска. Если работник желает взять отпуск ранее утвержденных дат, то он должен обратиться к работодателю с данной просьбой и договориться с ним о возможности такого изменения, а также об условиях пропорциональной выплаты за время использованного отпуска. По вопросу оплаты отпуска следует ознакомиться с соответствующими положениями Трудового кодекса РФ и коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством РФ, установленными в организации правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (если есть), а также сами документы, связанные с работой и отпуском (трудовой договор, приказ о назначении отпуска и т.д.).

Возможно, для предоставления отпуска в другое время, вам необходимо подать заявление на согласование графика отпусков с работодателем. Если работодатель согласовал ваш график отпусков, он обязан заполнить и выдать вам приказ о назначении отпуска и обеспечить выплату его компенсации, если таковая положена.

Также следует обратить внимание на то, что в соответствии с трудовым законодательством РФ работник имеет право на дополнительный отпуск в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если в вашей ситуации присутствуют указанные обстоятельства, имеете право на получение дополнительного отпуска.

В любом случае, для решения этого вопроса рекомендуется обратиться к юристу или другому специалисту в данной сфере для получения подробной консультации и помощи в составлении необходимых документов.

Статья 125 ТК РФ "Отпуск по желанию работника", статья 136 ТК РФ "Режим работы во время отпуска" и статья 144 ТК РФ "Оплата времени, проведенного в отпуске".