Медицинская сестра требует сертификат для работы в детском отделении: квалификационные требования и права работника

Законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательного наличия сертификата "Сестринское дело в педиатрии" для перевода медицинской сестры в детское отделение. Однако, при выполнении определенных медицинских процедур в детском отделении может потребоваться наличие соответствующего сертификата или квалификационного аттестата. В этом случае, работодатель должен предоставить возможность получения необходимых документов или профессиональной подготовки.

Для решения данного вопроса, следует запросить следующую документацию:

1. Действующее законодательство Российской Федерации, регулирующее профессиональную деятельность медицинских работников, включая правила перевода медицинских работников на другие рабочие места
2. Трудовой договор медицинской сестры, где должна быть прописана информация о рабочем месте, должностных обязанностях и т.д.
3. Документы, подтверждающие производственную необходимость перевода медицинской сестры в отделение педиатрии
4. Свидетельство о прохождении специального курса "Сестринское дело в педиатрии", если таковой требуется по законодательству Российской Федерации.

На основании предоставленной информации, можно будет выяснить, было ли переведено на новую должность медицинское лицо в соответствии с законодательством и не было ли нарушено его трудовое право.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут быть различными в зависимости от специфики производственной деятельности и положений трудового договора.

Однако, в целом можно отметить следующие статьи законов и нормативных актов:

1. Трудовой кодекс РФ, статьи 27, 29, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80:

• ст. 27 ТК РФ ("Равенство работников перед законом и государством")
• ст. 29 ТК РФ ("Право на труд и его свободный выбор")
• ст. 74 ТК РФ ("Перевод на другую работу по инициативе работодателя")
• ст. 75 ТК РФ ("Условия перевода на другую работу")
• ст. 76 ТК РФ ("Процедура перевода на другую работу")
• ст. 77 ТК РФ ("Оплата труда при переводе на другую работу")
• ст. 78 ТК РФ ("Отказ от перевода на другую работу")
• ст. 79 ТК РФ ("Запрет применения принуждения при переводе на другую работу")
• ст. 80 ТК РФ ("Сохранение размера оплаты труда при переводе на другую работу")

1. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

2. Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2012 г. № 1119 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи детям"

3. Единые требования к сертификации медицинских работников и национальные профессиональные стандарты на профессиональные квалификации "медицинская сестра" и "медицинский брат" (утверждены приказом Минздрава РФ от 31 марта 2016 г. № 200н)

4. Нормативные документы Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения.