Процедура увольнения по контракту в Росгвардии: правила испытательного срока и выхода по собственному желанию

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации возможно увольнение военнослужащего по контракту из рядов Росгвардии во время испытательного срока по собственному желанию, при условии соблюдения правил и процедур, установленных законодательством. Однако, необходимо отметить, что существуют определенные ограничения на уход с должности военнослужащего по контракту во время испытательного срока, в зависимости от оснований, на которых уход с должности осуществляется.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и Росгвардией, который устанавливает правила и условия работы, в том числе условия испытательного срока.

2. Заявление работника о желании уволиться по собственному желанию.

3. Служебная записка руководителя подразделения Росгвардии о рассмотрении заявления работника и принятом решении о его увольнении.

4. Приказ о прекращении трудового договора по инициативе работника.

5. Документы, подтверждающие выполнение работником своих трудовых обязанностей и отсутствие нарушений трудовой дисциплины (если таковые имеются).

Важно отметить, что в соответствии с Законом Российской Федерации "О полиции" контрактный служащий Росгвардии может быть уволен по собственному желанию в любое время, в том числе и в течение испытательного срока, если это не противоречит действующему трудовому законодательству.

Статья 77 Федерального закона "О Росгвардии" устанавливает основания и порядок увольнения военнослужащих из Росгвардии. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает порядок увольнения государственных служащих по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 22. Однако, если вопрос касается увольнения военнослужащего из рядов Росгвардии, то применение данной статьи не является уместным, так как речь идет о гражданской службе.