Проблемы выплаты заработной платы работникам рассмотрены в случае смерти сотрудника

Добрый день! Согласно статье 20 Федерального закона от 24.07.2002 года № 102-ФЗ "О связи", наследниками по закону являются ближайшие по семейным узам родственники, включая детей и супругов. Следовательно, как сын умершей работницы, вы имеете право на получение последней зарплаты и прочих выплат. Отсутствие прописки совместно с умершей не является основанием для отказа в выплате. Работодатель обязан выплатить денежные средства наследникам по закону в установленные законом сроки. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты и прочих выплат в срок, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и требовать установленных законом сумм.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о смерти работницы предприятия - для доказательства факта ее смерти;
2. Свидетельство о рождении, удостоверяющее ваше родство с работницей предприятия;
3. Документы, подтверждающие ваше право на наследство (в том числе завещание, если таковое имеется);
4. Трудовая книжка работницы предприятия - для подтверждения факта ее трудовой деятельности и определения размера ее заработной платы.

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии права на наследство, вы имеете право на получение выплат, предусмотренных законодательством о труде, без учета зарегистрированного места жительства. Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за последний месяц работы, а также выплаты по прочим основаниям (например, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за выслугу лет и т.д.). Срок выплаты указанных сумм не должен превышать 14 дней со дня предъявления соответствующего требования. Если работодатель нуждается в времени для проверки прав на наследство, время на проверку не должно превышать 30 дней.

В случае отказа работодателя выплатить вам указанные суммы, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании долга.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации: "Выработка заработной платы работника за время работы до прекращения трудовых отношений выплачивается в день прекращения трудовых отношений."

Статья 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Наследниками по закону являются лица, указанные в статье 1145 настоящего Кодекса. Наследники приобретают права и обязанности наследодателя по принципу универсальности..."

Статья 29 Федерального закона "О защите прав и законных интересов граждан при осуществлении деятельности по управлению многоквартирным домом и жилищным кооперативом": "Лицо, которое является наследником или правопреемником гражданина, защищается в соответствии с законодательством Российской Федерации о правопреемстве и наследовании, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом."