Проблемы в работе: заявление без документов, отсутствие на работе, бумажная трудовая, увольнение

Какие причины могут привести к задержке рассмотрения заявления на прием на работу?

| Игнат, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Бумажное подтверждение о трудоустройстве является действительным юридическим документом, что означает, что вы были официально трудоустроены и имели трудовое соглашение. Отсутствие информации об увольнении в электронной трудовой книжке не отменяет факт того, что трудовой договор был заключен. Вам следует провести процедуру увольнения в соответствии с законодательством Российской Федерации, обратившись к администрации вашего предыдущего места работы и оформив отчетную документацию.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 20 ТК РФ трудовой договор может быть заключен в письменной форме или в электронной форме. Полученная бумажная трудовая книжка является подтверждением заключенного трудового договора. Поэтому, если у вас на руках бумажная трудовая книжка, то можно считать, что вы трудоустроены, несмотря на отсутствие записи о трудоустройстве в электронной трудовой книжке. Однако, если вы не предоставили необходимые документы (например, справку о судимости, диплом), то работодатель вправе отказаться от заключения трудового договора. В данном случае, если вы не появлялись на работе в течение полутора месяцев, работодатель мог бы расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Также, работодатель имеет право уволить вас по основаниям, предусмотренным статьей 81 ТК РФ, например, за неявку на работу без уважительной причины в течение более двух дней подряд. В любом случае, для уточнения ситуации Вам следует обратиться к работодателю, либо в ближайшую инспекцию труда для получения консультации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: Статья 57. Трудовой договор Статья 66. Трудовая книжка Статья 67. Виды трудовых книжек Статья 68. Записи в трудовую книжку Статья 69. Порядок хранения трудовой книжки Статья 81. Основания прекращения трудового договора в инициативном порядке Статья 282.4. Установление факта трудовых отношений (для электронной трудовой книжки)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы