Проблемы с зарплатой: владивостокская компания не выплачивает зарплату с февраля, замена работодателя или увольнение - что делать?

Если ваш работодатель не выплачивает зарплату в течение более трех месяцев, Вы можете подать жалобу в государственный надзор за соблюдением трудового законодательства. Вы можете также обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, штрафов и процентов за просрочку выплаты. Перевод в ИП на основании добровольного соглашения возможен только при условии, что переход будет осуществлен с сохранением всех прав и обязанностей работника. Если же Вы не согласны с условиями перехода, то сможете расторгнуть трудовой договор и искать работу в другом месте.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора или уполномоченный орган исполнительной власти по труду и социальной защите населения с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав и выдвижении требований о выплате заработной платы. Также стоит обратиться в местный суд с заявлением об обязании работодателя выплатить задолженность по заработной плате. Важным документом будет трудовой договор или его копия, а также письменные заявления и иные доказательства задолженности по заработной плате. Кроме того, стоит обратить внимание на наличие заключенных договоров между работодателем и его работниками, а также проверить наличие организации в реестре самозанятых лиц.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136. Гарантии работникам при несвоевременной выплате заработной платы - Статья 137. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы - Статья 142. Расторжение трудового договора по инициативе работника в случае несвоевременной выплаты заработной платы - Статья 190. Перевод работника на другую работу или передача его к другому работодателю

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 309. Порядок возмещения вреда при нарушении условий трудового договора

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27. Нарушение порядка выплаты заработной платы - Статья 5.30. Нарушение законодательства о труде и социальной защите работников