Проблемы с з/п и увольнением с речного судна: что делать и куда обратиться

В данной ситуации Вы имеете право на получение задолженности по заработной плате. Для начала стоит обратиться в территориальный орган надзора за соблюдением трудового законодательства, чтобы они провели проверку организации, где Вы работали, и выяснили причину задержки выплат. Если работодатель не отвечает на звонки и не выплачивает задолженность, то штрафы и санкции могут быть применены к нему.

Также стоит подать заявление в местный суд с требованием взыскания задолженности по заработной плате. Для этого приготовьте документы, подтверждающие ваше трудоустройство и невыплату заработной платы, такие как трудовой договор, заявление об увольнении, свидетельство о заработной плате и другие документы. Будет полезно также составить претензию с указанием суммы задолженности и требованием ее выплаты в течение определенного срока.

Суд будет руководствоваться положениями Трудового кодекса Российской Федерации, в частности статьей 136, которая гарантирует работнику право на получение заработной платы в полном объеме и в срок.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор - Заявление об увольнении - Свидетельство о заработной плате - Другие документы, подтверждающие факт работы и невыплату заработной платы

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации