Проблемы с увольнением: заявление во время отпуска, планы работодателя, отмена решения и форма отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467619
Ответы юристов (1)
Если работник до выхода из отпуска передумал увольняться, он должен в устной или письменной форме (рекомендуется письменная) сообщить об этом работодателю. В случае письменного отказа, работник может написать отказное заявление, в котором указывается его намерение остаться на работе и прекратить процесс увольнения. Это заявление следует подписать и передать работодателю в подтверждение отказа от увольнения.
Для решения данного случая может потребоваться отказное заявление от работника, подписанное им и переданное работодателю.
Законодательство Российской Федерации не содержит прямых статей, регулирующих данную ситуацию.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы