Как написать заявление на отпуск с увольнением, получить трудовую книжку и окончательный расчет, и избежать дополнительных расходов?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3750209
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе отозвать заявление о прекращении трудового договора до истечения срока предупреждения, указанного в заявлении. В данном случае, если вам еще не был произведен окончательный расчет и не выдана трудовая книжка, вы имеете право отозвать заявление на увольнение. Вы можете написать новое заявление на увольнение через 2 недели после выхода из отпуска, при этом рекомендуется уведомить работодателя о своем намерении заранее.
Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Заявление на отозвание заявления об увольнении.
2. Заявление о новом увольнении через 2 недели после выхода из отпуска.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 81. Условия и порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон
Статья 82. Отзыв заявления о прекращении трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы