Как написать заявление на отпуск на 2 дня без сохранения зп и обосновать причину медицинским обследованием

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решение о предоставлении отпуска принимается работодателем в течение трех дней со дня получения заявления. Если вам не было сообщено о решении руководителя до завершения трехдневного срока, то ваше заявление считается утратившим силу. Следовательно, вы имеете право не явиться на работу в понедельник, так как ваш отпуск не был утвержден.

Для подтверждения вашего заявления на отпуск и возможной дальнейшей обработки ваших документов, могут потребоваться следующие документы: 1) заявление на отпуск, оставленное в электронном или письменном виде; 2) документы, подтверждающие медицинскую необходимость обследования (например, справка от врача); 3) возможно, документы, подтверждающие ваше отсутствие на работе в указанные дни (например, справка из медицинского учреждения).

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123